拓展培訓

拓展培訓也叫拓展訓練、體驗式拓展培訓、素質拓展培訓等，是一種以活動為載體，通過在活動中的體驗，成員之間的交流、分享、以及專業培訓教練的引導，進而達到培訓團隊成員的一種培訓活動。

拓展培訓注重體驗先于學識，學識與意義來自參加者的體驗，每個參加者的體驗都是獨特的，由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。 體驗式拓展培訓的學習由體驗、分享、交流、整合、應用五個環節組成。體驗是整個培訓的基礎，基于團隊成員在體驗中的不同表現和感受，成員個體才能有所分享，進而團隊成員相互交流、探討，并加以總結或歸納提取精華，最后再將成果應用于實際的工作生活中去。

拓展培訓課程的設計，一般也遵循總—分—總的原則，在課程開始時以教練引導為主，團隊作為一個整體，主要在于建立成員的團隊意識，然后需要經過一系列個人挑戰或小組PK的活動項目，主要培養團隊成員的溝通、協作、執行力等內容，最后再由一個團隊整體挑戰的項目作為結尾，使得整個培訓活動達到高潮，并讓學員深刻感受團隊的凝聚力...

每個體驗項目的執行也需要經過規則講解、成員練習、正式挑戰、教練引導和分享總結這幾個環節...